中国石化新闻网讯 11月26日上午，金陵石化法律顾问林志华正在公司年度普法联络员培训班上向大家进行法律法规解读，帮助各部门防范检修过程中存在的法律风险。这是该公司扎实推进依法合规从严治企的真实写照。

　　2016年以来，金陵石化扎实开展企业“七五”普法工作，积极弘扬法律至上、公平正义、社会和谐的法治精神，牢固树立“依法合规、诚信经营”法治理念，开展多元化法治宣传教育，普法规划稳步推进，企业法治文化建设再上新台阶。

　　该公司明确责任划分，落实制度执行力，着力构建各司其职、各负其责、齐抓共管的“大普法”格局。通过推行“谁的业务谁普法”和“谁主管、谁普法、谁负责”的工作责任制，各部门分别牵头开展本专业领域的国法和家规的宣贯培训，做到与业务环节无缝对接，并充分借助重大时间节点开展主题普法活动，发挥考核机制保障普法效果。

　　建立领导干部常态化学法机制，将宪法、法律和党内法规列入党委中心组年度学习计划，学习权威解读、举办专题讲座，引导干部员工深刻领会、准确把握国家法律法规的核心要义和精神实质。此外还邀请省市专家就国企管理人员职务犯罪刑事法律风险和民事法律知识做专题授课，通过讲座以案说法、以案明纪，促进国企管理人员知法、敬法、守法。

　　将学法用法作为干事创业的必修课，应用于企业日常生产经营中。通过集中培训和自学相结合，定期学习和平时学习相结合，专题讲座与日常培训相结合，累计举办各类培训23次，使经营管理和专业技术人员全面掌握业务涉及的法律法规和制度规定，增强依法依规的行为自觉。将抓好安全环保、资源税费、对外交易、劳动用工等重点领域的合规管理培训融入到各类培训班之中，强化经营管理人员对本职工作合规风险的识别评估和防范应对能力。

　　他们将法律法规和规章制度纳入技能操作人员的业务培训、岗位练兵等基本功训练。根据技能操作人员的业务需求、生活需要以及社会关注热点，广泛深入开展“送法下基层、服务到一线”活动。通过“以案讲法”专题授课、答疑解惑及发放普法资料等方式，利用报纸、微信、网络、宣传栏、电子显示屏等载体开展线上宣传、线下普及，充分调动基层学法积极性，引导员工尊法学法守法用法，“七五”普法期间累计送法到一线29次。此外，他们还开展了“法律进社区”、青年志愿者学雷锋及“三八”节送法到基层等主题活动45次，广泛宣传劳动合同、婚姻关系、产权保护等方面的法律知识，受到了广大职工群众的欢迎。

　　着力突出实现法治文化建设实效性，围绕热点进行普法，回应职工关切。利用内刊《形势教育资料》、微信公众平台等方式，重点围绕新颁布实施的法律法规服务职工。及时对《中华人民共和国资源税法》、新《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等进行解读，消除职工对新法新规的困惑，增强企业员工的法制观念。新冠疫情期间，围绕疫情防控及复工复产等中心工作，在公司主页推送“疫情防控法律知识问答”，将法治思维、法治方式贯穿疫情防控工作全过程。

　　该公司不断创新法治建设理念、思路，努力实现从重法律知识传播向法治信仰培育转变、从重单向灌输向参与互动转变。在方法和载体上注重“互联网+”技术，积极打造普法短信平台、手机移动端普法公众号等新型普法信息传播渠道，使职工能够随时随地获取法律信息，全面增强职工法治意识，纵深推进依法合规从严治企，树立牢固可靠的法律保障，为企业高质量发展保驾护航。（陈伟伟 徐士进）