为进一步加强集团公司总部员工队伍建设，加强干部交流，增强队伍活力，结合总部各部门岗位空缺情况，集团公司决定开展总部公开招聘工作，面向集团公司系统内各直属单位和基层企业公开选拔10名优秀干部员工到总部工作，现公告如下：

　　公开招聘岗位

　　基本条件与任职资格

　　应聘人员应具备下列基本条件

　　1. 对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。

　　2. 具有较强的学习能力、组织协调能力、调查研究能力、表达能力和执行力。

　　3. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　应聘人员应具备下列资格条件

　　1. 应具有全日制大学本科及以上文化程度。

　　2. 一般应具备5年以上基层工作经历，且有直属单位(或基层企业中层及以上职位)任职经历。中级及以上专业技术职称(或相当的职业资格)。博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。

　　3. 年龄一般在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　4. 报名党建、巡视(监督)等职位的人员应为中共党员。

　　5. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系;非近6年内调出或退休总部员工的子女或配偶。

　　6. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

　　除以上资格条件外，各岗位的具体任职条件见集团公司总部招聘岗位及条件一览表

　　招聘流程

　　报名方式

　　报名人员请登录http://hd.zp-pt.com进行网上报名。报名自公告发布之日起至2023年12月22日止。

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　　工作安排

　　资格审查及测评

　　报名截止后，集团公司对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位符合条件报名人数不足3人，则取消该岗位公开招聘。入围者笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

　　组织考察及试用

　　1. 确定考察对象。按照测评成绩，取各岗位前3名作为考察对象人选。

　　2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察成绩排名第2、第3的人选。

　　3. 试用。拟聘人选确定后，选调集团公司总部试用6个月。试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。

　　正式录用

　　试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续;不胜任的，回原单位工作。

　　联系人：

　　杨老师(资格条件事宜) 电话：010-83566645

　　周老师(报名系统事宜) 电话：13126967806