近日，方大九钢发布的最新数据显示，2018年，该公司实现销售收入229.3亿元，同比增长11.36%；上交税金24.27亿元，同比增长100%；实现利润47.53亿元；企业多项主要经济技术指标继续排名全行业前列。

    这些数据表明，2018年，方大九钢紧抓国家供给侧结构性改革深入推进的有利时机，坚持精细化管理，践行“变、干、实”的核心管理要求，创造了历史最好经营业绩，迈上了高质量发展新征程。

    科技攻关创效益

    2018年，方大九钢启动了科技攻关、千人千项攻关和小改小革活动，“三管齐下”为企业发展提速提供了坚实支撑，取得了显著成绩。

    该公司进行优化配矿科技攻关，铁水成本较往年大幅降低，全年创效8000余万元；全年炼钢工序能耗、高线成材率、中板成材率分别在国内同行中排名第一、第三、第五；开发并生产Q345B保探伤、Q345C等7个不同规格的新产品共9515.5吨，获得重要客户的一致认可；采纳合理化建议2754项，完成小改小革1611项，预估创效1.576亿元；修旧利废原值达3.636亿元，同比增加9060万元，创效3636万元；厂内机加工产值456.2万元，创效91.34万元。此外，企业加大科技研发力度，2018年共获得41项专利，其中发明型专利4项、实用新型专利37项。

    绿色发展结硕果

    “绿水青山就是金山银山”，方大九钢将生态环保作为企业生存发展的生命线。2017年以来，该公司投入10余亿元打造生态森林旅游式工厂，创建国家4A级景区，厂区生态公园、游客服务中心、最美长江岸线等一系列改造项目相继竣工。2018年，该公司先后完成东、西区原料大棚改造，以及转炉三次除尘升级改造、烧结脱硫烟气精除尘等多项环保技改工程，进一步实现了清洁生产。随着美化、亮化、绿化、硬化“四化”工程陆续完工，方大九钢建设生态森林旅游式工厂工作已基本完成。

    共享成果谱新篇

    重组以来，方大九钢员工享受到了医疗资助、免费工作餐、每两年配发一次手机及通信话费补贴、大病关爱政策、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利政策，企业凝聚力大大增强，为企业发展奠定了强大的思想基础。

    2018年，该公司实行医疗资助2443人次，共计373万元；发放员工工作餐补贴782.13万元、手机福利345.42万元；全年为年满60岁退休员工发放敬老金9.96万元，共计498人次。在2018年8月份和9月份，方大九钢还连续两次给符合条件的员工父母每次发放1000元“孝敬父母金”，代替员工尽孝心，发放金额达到1117万元。

    此外，该公司还向员工发放大红包，进一步让员工共享企业发展成果。重组以来，该公司累计向广大员工和退休员工发放红包总计7.05亿元；员工收入也进一步提升，2017年在岗员工人均年收入(不含中高层)达到14.76万元，这一数据在2018年超过15万元。