生二胎奖励3万元？生三胎奖励10万元？

近日，中钢网“baby”扶持计划官宣发布后，立即就刷屏了整个网络。在提高员工福利待遇、走向共同富裕的同时，也引起了媒体关注，中国网、中华网、凤凰网、和讯网、网易新闻、环球经济网、中国财经时报网等数十家权威媒体相继报道转发。不少网友表示“还招人吗”、“去中钢网打工”、“可以加入三胎概念了”。

1月17日，国家统计局公布了2021年经济和社会发展情况，其中有一项“惊心动魄”的数据引起了全社会的普遍关注，数据显示，2021年全年出生人口1062万人，人口出生率为7.52‰，成为建国以来人口出生率最低的一年。而2021年全年死亡人口1014万人，由此得出，去年人口的自然增长率仅0.34‰，净增人口仅48万。

婴儿出生率呈现“断崖式”下降，为什么中国家庭的生子欲望越来越低？专家们给出了多种解释，包括：房价高、教育成本高、医疗成本高、育龄女性人数持续减少、疫情冲击等等。

事实上，隐藏在这些因素背后的一个重要原因，是家庭的财务状况难以覆盖生儿育女的成本，而解决之道，除了要降低养育子女的相关成本外，更重要的是增加家庭收入。

新年伊始，作为国家产业互联网的代表中钢网，官宣发布《共同富裕总体方案》，该方案由生育扶持、财富二次分配和股权激励三个方面构成。其中最极具中钢网特色的“冰墩墩”计划，核心是健全措施倾心扶持员工生育，从而促进公司全员以家庭为单位，共同奔赴创富征途，激励适龄员工及家属计划生产“二胎三胎”，孕育像“冰墩墩”一样可爱的“中钢网baby”，为国家人才红利储备和可持续发展播下希望。

在中钢网年会上，中钢网董事长姚红超将2022年定义为“共创富裕年”，并实施推进“数智赋能、共同富裕”战略规划。针对优育政策，姚红超在年会上公开表示，一是为了响应国家政策，鼓励生育；二是基于提高员工的福利待遇方面，走向共同富裕的考虑，“生育子女后的女员工，更踏实，更上进，更有责任心，构建生育友好的工作环境让员工和公司共同受益。今后将继续响应国家政策号召，推出更多让女性员工安心工作、放心生育的福利保障。”姚红超说道。

那么，中钢网“baby”扶持计划为何会受到媒体如此关注？“baby”扶持计划具体包涵哪些举措呢？现将文章与大家分享：

2月8日，北京冬奥会开始后的第四天，俏皮可爱的吉祥物冰墩墩备受热捧的时刻，国家产业互联网的代表中钢网，在距北京700公里外的河南郑州官宣发布《共同富裕总体方案》，披露的第一步计划就是极具中钢网特色的“冰墩墩”计划。

据了解，中钢网的“冰墩墩”计划是响应国家号召，制订的《共同富裕实施方案》的重要组成部分，富裕方案由生育扶持、财富二次分配和股权激励三个方面构成。此次推出“冰墩墩”计划，核心是健全措施倾心扶持员工生育，从而促进公司全员以家庭为单位，共同奔赴创富征途，激励适龄员工及家属计划生产“二胎三胎”，孕育像“冰墩墩”一样可爱的“中钢网baby”，为国家人才红利储备和可持续发展播下希望。

记者援引中钢网消息，“中钢网baby”扶持计划已经公司董事会审议通过，刚好与被大家喜爱的“冰墩墩”给人以异曲同工之感。计划中明确，自2022年1月1日起正式执行，“入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。参照这个方案，男性员工家属生育的，也可享受一定比例的补贴。

作为一名二孩儿准妈妈，来自中钢网用户事业部的杨晓璇对记者说道：“我听到这个消息，别提多高兴了，公司的关怀很接地气，孩子的奶粉钱不用愁了。关键是，我可以有更多的时间投入到工作中去了。”超长产假、二孩三孩补贴等等福利措施，让这位“妈妈”员工看到了公司带领大家一起拼搏，共同创富的决心。

品牌中心的路林颖则略显遗憾，她去年12月刚刚有了第二个孩子，“再晚几天出生就好了”，按照新规，如果孩子再晚出生5天，路林颖也可以获得一定的生育补贴。在被问及是否有要三胎的打算时，路林颖对记者表示会认真考虑，重要的是可以与中钢网这艘产业航母一起乘风破浪。

国家卫健委人口家庭司副司长杨金瑞表示，社会快节奏和成本叠加因素，导致新一代生育顾虑，净增新人口数量连续下滑，不利于社会健康发展和人类文明的进步。“中钢网baby”计划，无疑正是企业履行社会责任，减轻员工生育负担，扶持员工家庭富裕幸福的最好表率。

中钢网董事长姚红超告诉记者，“中钢网baby”计划设计初衷体现在“三个点”上，一是落实国家政策实一点，二是扶持生育措施多一点，三是走向共同富裕步子快一点。共同富裕是共同奋斗、共同分享，作为产业互联网的领跑者，中钢网在赋能行业、助力产业、激励团队方面当仁不让，不但要尽快做，而且要做得更好。姚红超表示，围绕“共同富裕”这个大课题，公司接下来会推出一系列计划，陆续推出，逐一落地。

2021年，我国全面建成小康社会后，“共同富裕”逐渐成为了整个社会的价值坐标。作为市场经济的主体，在政府相关部门的支持鼓励下，许多企业纷纷发布了助力共同富裕的计划，积极参与公益慈善事业。

除了此次初推出的“中钢网baby”计划外，中钢网共同富裕总体实施方案中，财富的二次分配，股权激励等一系列创富措施会在今后一一兑现。

作为河南省优秀企业家，省人大代表，姚红超始终谨记自己的使命，创业二十余年来一直积极履行社会责任。带头精准扶贫，助力全省打赢脱贫攻坚战，为实现乡村振兴贡献产业力量；致力公益事业，中钢网大爱基金会扶危济困；“孝慈津贴”每月给员工父母、祖父母发工资，让老人感受企业的温暖；抗疫防洪期间，在他的带领下中钢网第一时间捐款捐物；人才招聘的过程中，他倡导“三个优先”，即贫困大学生优先、退伍军人优先、共产党员优先。

关于共同富裕的总体安排和工作推进，姚红超对记者说道，“接下来，我们会投入更多的人力物力财力，提升员工幸福感获得感，同时我们将继续投身公益，反哺社会。中钢网‘冰墩墩’计划只是开始，爱与回馈不会停止，践行公益事业的脚步不会停歇，助力团队共同富裕的目标不动摇，并会越来越细、越来越多。”姚红超表示，在共同富裕的道路上，中钢网势必会做到一个都不少。