新华财经北京11月13日电（记者安娜） 为推动完善核能行业标准体系建设，13日，中国核能行业协会与中国核工业集团有限公司等六家业内企业共同签订了合作框架协议，就开发团体标准、加快实施应用标准、探索人力资源管理等领域的中国核能行业协会团体标准实施效果评估等工作达成合作意向。

这是记者从当日中国核能行业协会在北京举办的“《核行业人力资源管理体系要求》标准推介暨《核行业人力资源管理体系分级评价准则》标准开发启动会”上获悉的消息。

标准化是提升产品和服务质量，促进科学技术进步，保障人身财产安全，维护国家安全、生态环境安全，提高经济社会发展水平的重要手段。

我国一直高度重视行业标准体系建设工作。十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过的能源法第八条明确指出，国家建立健全能源标准体系，保障能源安全和绿色低碳转型，促进能源新技术、新产业、新业态发展。

“本次会议致力于助力高水平创新，促进高水平标准开发，为国家核能事业发展提供有力支撑。”中国核能行业会副秘书长王平表示。

人才是推动核能行业高质量发展的重要支撑。据中国核工业集团有限公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东介绍，截至目前，《核行业人力资源管理体系要求》标准已在中核集团130余家单位全面推广实施，实现了人力资源管理由“业务管理”向“体系管理”的根本性转变，系统提升了人力资源管理的系统性、规范化水平。

“业内各单位要充分认识到《核行业人力资源管理体系要求》标准推行对行业发展的重要意义，要结合行业特点共同推进《核行业人力资源管理体系分级评价准则》的开发和团体标准建设。”王平说。

据悉，当日中国核工业集团有限公司、国家电力投资集团有限公司、中国广核集团有限公司、华能核电开发有限公司、上海电气核电集团有限公司、中国一重集团有限公司等多家企业代表参加了此次会议，并就核能行业标准体系建设相关工作进行了深入交流。