2013年伊始，钢铁业巨头攀钢集团就进行了一轮人事“大换血”。据悉，1月20日，鞍钢集团公司在攀钢南山宾馆召开干部大会，首次正式宣布鞍钢集团公司调整攀钢领导班子的决定。鞍钢集团公司党委常委、副总经理姚林同志兼任攀钢集团有限公司董事长、党委书记。聘任攀钢集团有限公司党委常委张大德同志为攀钢集团有限公司总经理。

　　对此，业界人士表示，在完成换帅之举后，攀钢迎来“少帅”姚林管理的新时代，鞍钢对攀钢的重组也开始真正进入实质性阶段。

　　“双重换血” 加速“两钢”整合

　　昨日，成都商报记者在攀钢集团官网上发现，其实，1月21日的攀钢要闻中就已有“鞍钢集团调整攀钢领导班子”这条新闻。

　　为何新年之初，攀钢集团就要进行董事长、总经理的双重“换血”?对此，攀钢集团相关人士昨日回应称，这是攀钢集团领导班子的正常调整。

　　其实，对于外界的疑问，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁在上周日的干部大会上已给出答案：“这次对攀钢集团公司主要领导进行调整，是为加速鞍山钢铁和攀钢整合融合，加快区域公司组建，加强领导班子成员岗位交流，从鞍钢集团公司提高竞争能力，加快发展提供组织保证等几个方面进行考虑的，经过充分研究并请示国务院国资委同意做出的决定。”

　　对此，有业界人士表示，尽管早在2010年8月，鞍钢与攀钢就已正式重组。但是，这几年重组效果一直没有完全达到预期。或许鞍钢期待近日对攀钢进行重大人事调整后，攀钢能真正进入“新鞍钢时代”。

　　攀钢今年目标是“控亏增效”

　　攀钢集团新管理团队的具体情况如何?上任后会否对攀钢发展进行策略性调整?

　　资料显示，姚林1965年出生，1988年进入鞍钢集团公司;张大德1961年出生，1984年进入攀钢集团，两人在钢铁生产以及企业经营管理方面都有丰富的经验。姚林、张大德为“60后”掌舵者，领导呈现年轻化态势。

　　去年，国家钢铁行业整体形势不容乐观，产能过剩导致价格低迷，欧盟等对华部分钢材品种征收双反税、原燃材料成本过高……一个个难题摆在钢铁企业面前。对于去年的攀钢集团来说，一个重要任务就是降低存货库存。尽管经过一年努力，攀钢从去年最高峰时的库存145.66亿元降低至去年12月底的96.4亿元。但是，此前居高不下的存货，加剧了攀钢资金紧张的状况，影响着整个攀钢集团的经济效益。今年，鞍山钢铁的目标是盈亏平衡，攀钢是控亏减半，力争做到不亏。