目前，塔塔英国钢铁公司和德国蒂森克虏伯钢铁业务的重组合并谈判似乎陷入停滞。错综复杂的养老金谈判和来自德国工会的反对成为了主要障碍。

　　德国工会反对双方重组

　　塔塔英国钢铁与蒂森克虏伯的合并此前被外界认为可以保障塔塔钢铁旗下塔尔伯特港钢厂的运营，并保住约8000个工作机会。

　　据了解，自去年3月份塔塔钢铁总部宣称要关闭英国钢铁业务以来，塔塔英国钢铁公司一直处于可能随时被关停的境地。这也引起英国政府的高度重视。在今年的早些时候，塔塔英国钢铁公司与工会达成一项协议，以维持其英国下属企业的可持续发展。与此同时，塔塔钢铁与蒂森克虏伯就欧洲钢铁业务合并的谈判也一直在进行。

　　消息人士指出，塔塔英国钢铁与蒂森克虏伯合并重组的谈判在几个月前就已经开始，目前仍有很多主要障碍需要克服。

　　德国最大的工会——冶金工业工会近日再次强调：“我们反对二者重组，二者的重组将有很大的风险，合并会导致德国数以千计的工作岗位流失以及工厂倒闭。”

　　消息人士指出，塔塔钢铁与蒂森克虏伯的谈判进展缓慢还有一个重要原因，那就是塔塔集团的领导层变动给谈判带来极大的不确定性。去年10月24日，塔塔集团发生“夺权”事件，塔塔集团突然宣布撤销任职4年的赛勒斯·密斯特里董事长一职，由78岁的塔塔家族成员、前任董事长拉坦·塔塔任临时董事长。这位“新任”董事长似乎并不愿意出售欧洲钢铁业务或者与蒂森克虏伯合资重组欧洲钢铁业务。

　　养老金债务是最大障碍

　　而在英国，塔塔英国钢铁养老金基金管理人警告说，塔塔钢铁的养老金债务有很大的问题有待解决。

　　此前，塔塔英国钢铁定期向员工退休养老基金支付退休金，由基金管理人负责资金管理并在员工退休后向其支付退休金。参与退休养老基金的退休员工和在职员工总数达13.3万人，基金当前及未来所需支付的退休金总额约为150亿英镑。这笔退休金债务此前被认为是塔塔英国钢铁出售的最大障碍。

　　这也是塔塔钢铁与蒂森克虏伯谈判进度缓慢的重要原因。为此，塔塔钢铁寻求将该笔负债转移到英国养老金保护基金（PPF），PPF是由英国政府支持保障的养老金保障基金。

　　然而，塔塔英国钢铁基金负债规模是PPF从未遇见的。为了让这笔养老金基金进入PPF，塔塔钢铁必须说服基金管理人，塔塔英国钢铁公司已经濒临破产并无力继续支持养老金支付。如此一来，塔塔集团需要支付数亿欧元的现金以真正剥离该养老基金，而且，进入PPF后，涉及该笔钢铁养老金基金的工人的收益也会下降10%。

　　该基金的监管者表示：“我们会继续与雇主和托管人就塔塔英国钢铁公司退休养老金基金问题保持讨论。目前，仍有一些重要问题有待解决。鉴于对13万退休员工和在职员工以及PPF缴纳者的影响，我们会充分认真考虑每一个可能的提案。”

　　塔塔钢铁表示：“我们将继续与蒂森克虏伯保持战略讨论。但在最终达成协议之前，还不能保证这些谈判会促成交易。目前，塔塔钢铁继续与养老金基金的受托人、基金的管理人以及工会组织保持对话以求找到最佳的解决方案。“

　　蒂森克虏伯首席执行官海里希·赫辛根在今年初指出，蒂森克虏伯与塔塔钢铁谈判的底线没有改变，改变的只是谈判进程，蒂森克虏伯不会承担塔塔钢铁的养老金债务，因此只有在塔塔钢铁彻底解决养老金问题之后，蒂森克虏伯才会考虑双方合资的事宜。

　　业内人士指出，如果塔塔英国钢铁与蒂森克虏伯重组失败，那么塔塔钢铁不得不独自重新考虑其周转计划并找到新的处理方案。