4月20日, 2024（第二十届）中国企业培训与发展年会在成都圆满落幕。在会议期间开展的“2023企业培训行业年度评优”活动中，修正药业集团股份有限公司荣获“人才发展优秀企业”称号，修正教育集团总经理姜艳丽荣获“人才强企工程杰出贡献奖”，而修正大学内训师培养项目则获得了“品牌学习项目奖”。

“2023企业培训行业年度评优”活动是新华报业传媒集团《培训》杂志为推动企业培训和人才发展事业高质量发展启动的行业评优活动，旨在发掘优秀学习实践，鼓励企业创新，表彰行业典范，树立业界标杆，推动行业高度发展。该评选也被中国培训教育行业评价为“中国培训奥斯卡”。

参与本次活动不仅广泛传播修正的企业文化和发展历程。同时，向各界展示了修正企业大学在创新实践和专业运营方面的丰富经验。

在活动过程中，集团积极拓展企业培训技术资源，与多家大型央企、知名咨询机构和企业大学建立了紧密的联系。在现场深入学习了企业大学建设、青年与职业技能人才培养、学习平台运营以及商业化赋能模式等多个关键领域的实践经验，以促进知识和技能的交流，共同推动行业进步。

大会期间，修正的代表受邀在“企业大学运营”分会场发表了《企业大学商业化价值的探索与实践》专题演讲。他深入剖析了中国企业大学的发展脉络，对比了不同企业人才培养组织的特色与价值。面对经济下行压力，他还详细解读了开发企业大学外向化商业价值所需的管理模式、技术特点与运营策略。同时，结合修正大学的实践案例，展示了以“修正人才培养实践”为核心的培训体系，并期望修正大学成为支持国家产业复兴的行业领军大学。

修正教育集团教学运营总监李犇鑫

此次获奖的内训师培养项目（又称“内训师节”）自2015年起已连续举办了十届。该项目旨在发掘并培养优秀内训人才，以支持集团的发展战略。通过年度选拔、知识沉淀和快速传播，知识的高效管理和创新，显著提升了员工的学习效率和工作效率。这一活动促进了总部与各事业部之间的沟通与协作，提高了员工的整体素质，并推动了组织的共同发展。

活动采用“区域选拔+总部大赛”的形式，优化了选拔和培养流程，旨在建立一支年轻化、专业化的内训师队伍。修正教育集团作为培养主体，负责发掘并培养人才，并已制定了一系列培养计划和选用机制。

百年修正、教育先行。修正内训师培养项目自2015年起，连续十届成功举办，通过“区域选拔+总部大赛”模式，构建年轻化、专业化队伍，为集团战略提供人才支撑。修正教育体系与集团战略同步，通过“四个中心”机制，激发组织活力，促进员工成长与集团共兴盛，通辉煌。此为修正集团董事长修涞贵“企业发展、员工致富”理念的又一实践，彰显集团教育先行、人才战略眼光与长期承诺。