10月25日，人力资源和社会保障部(以下简称人社部)召开2011年第三季度新闻发布会，新闻发言人尹成基透露，截至9月底，已有北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21.7%。

　　在这其中，目前月最低工资标准最高的是深圳市，为1320元;小时最低工资标准最高的是北京市，为13元。

　　《每日经济新闻》记者了解到，人社部下一步将稳步推动工资集体协商，指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。

　　尹成基表示，尽管经济总的增长速度有所放缓，但是在吸纳就业、经济增长带动就业方面没有带来明显影响，从三季度的情况来看，我们国家的就业形势总体是稳定的，从每个月新增的城镇就业人数来看，是最近几年同期最好的一个季度。

　　尽管如此，尹成基仍坦承，我国就业总体形势还是十分严峻，面临着一些突出的矛盾和问题，主要是总量的矛盾十分突出。目前，每年新增加需要就业的人数还保持在比较大的规模，特别是青年人就业当中的高校毕业生就业人数最近几年持续增加。另外，结构性矛盾十分突出，在一些地区、一些企业，经常会出现企业招工难、劳动者求职难并存的情况，这是我国劳动力结构性矛盾最突出的表现。

　　尹成基表示，对此人社部门将密切关注我国经济宏观运行情况对就业的影响，采取一些有针对性的政策和措施，保持就业的稳定，比如出台一系列有针对性的政策解决小微型企业生产经营困难、加强职业能力培训、解决好劳动力的结构性矛盾等。

　　本网视点：近期，有专家预测，未来员工工资上涨将成为推动国内通胀续涨的主要动力。从现在最低工资上涨的幅度来看，未来的通胀确实还有上涨的可能。另外，近期随着大宗商品的回落，四季度物价滑落的态势已经非常明显，但是货币政策放松的可能性依然不大，因为通胀现在就是“间隙性神经病”，一会发一会不发病，还是需要严加观察。