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中钢网新闻中心国内新闻财经新闻月工资3000元有五险一金 和月工资5千没有五险一金哪个好

月工资3000元有五险一金 和月工资5千没有五险一金哪个好

分享打印 2022-07-30 14:21 编辑:超级管理员     来源: 股城网     字体: [大][中][小]    

  虽然国家规定用人单位必须为劳动者交社保,但在实际情况中,并非所有单位都严格执行这样的规定。如果有这样的两种情况,月工资3000元有五险一金,和月工资5000元没有五险一金,哪个好?下面一起来了解下。

工资待遇
工资待遇

  月工资3000元并且有五险一金,我们先来看下个人付出的成本以及收益。通过计算得知,个人实际工资约为3000÷3885×5000=3861元,另外个人养老保险账户和公积金账户里大约还有850元左右,合计获益为4711元。

  通过对比我们可以发现,3000元工资缴五险一金个人直接获益约为4711元,比5000元工资没有五险一金少289元左右。但是,职工退休后可以领养老金,并且有医疗保险作为保障。从长远来看,当然是月工资3000元有五险一金,比月工资5000元没有五险一金更加好。

 

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