中国石化新闻网讯 9月27日，茂名石化完成退休人员社会化管理所移交资产的账务处理，标志着茂名石化全面完成退休人员社会化管理这项重要的政治任务和民生工程，比集团公司的要求提前1个月。

　　茂名石化的退休人员社会化管理工作，面向北京、广州、茂名、湛江四座城市的11个行政区、34个街道的110多个社区，移交16324名退休人员、4011名退休党员、18210份人事档案、135宗房产土地构筑物及设备设施等资产。移交过程克服了种种困难，高质量提前完成了任务。

　　茂名石化成立工作领导小组，公司领导班子全员参与，部署研究重要工作。茂名石化建立退休人员社会化管理“主管负责制”“‘挂图作战’督办”“联合工作专班”“沟通协调”“监督考核”等五项工作机制，形成统一领导、分工协作、部门联动、齐抓共管的工作格局，打牢了工作基础，高效推动了工作进程。

　　在公司领导的模范带动下，茂名石化各项工作盯得紧、抓得实，不仅提前完成任务，而且还发挥了区域大企业优势，将兄弟企业润滑油公司和国事公司在茂名市的42名党员一并移交，并协助茂南区国资中心建立和完善移交协议及分协议模板，体现了政治站位和责任担当。

　　在五项工作机制的保障下，茂名石化做好员工的思想稳定工作，完成疫情期间北京、广州退休人员“一人一协议（承诺）” 的签订，完成广州各街道党工委对每一位退休党员的入户核实、党员亲自报到，完成4011名党员的线下核实、线上党务信息系统逐一转接等工作，积极稳妥地提前完成了退休人员社会化管理工作。

　　茂名石化继续做好共建与关怀，8月26日与茂南区委及8个街道的书记进行了座谈，9月22日与湛江市霞山区新园街道进行座谈交流，以实际行动体现企业与退休人员的感情纽带不会断。（龙泰良 张亚培）