银行“反向讨薪”并非新鲜事，去年招商银行退薪5824万元
导读：未来“退薪”、“反向讨薪”等方式将成为约束金融机构高管及关键岗位人员的“利器”，银行内部将形成激励与约束并重、薪酬激励与业绩风险相匹配的环境
【银行“反向讨薪”并非新鲜事，去年招商银行退薪5824万元】12月28日晚，招商银行发布的监事会决议公告显示，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》，引发业内较大关注。针对此事，招商银行人士对表示，上述披露的事项属于正常的监管要求。事实上，这类“反向讨薪”在业内已并非新鲜事。在监管频频出台政策下，截至2023年3月，有95%以上银行保险机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。今年，已有多家银行公布绩效薪酬追索扣回的具体情况及节点进展。有业内人士分析称，“反向讨薪”背后，是绩效薪酬追索扣回机制的进一步发力。未来“退薪”、“反向讨薪”等方式将成为约束金融机构高管及关键岗位人员的“利器”，银行内部将形成激励与约束并重、薪酬激励与业绩风险相匹配的环境。
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