KOO钱包为了鼓励员工自我探索与成长，在专业素养培训以及实践中创造了诸多机会，也设置了多元管理体系合力帮助优秀员工获得应有的奖励。陈小燕，作为第三十一期的KOO钱包新人MVP，在当下创造了令人赞叹的业绩，这对于福州营销中心福州三区的其他KOO钱包业务员来说，也是一种激励。

KOO钱包业务员新获平台扶持 理想与业务齐头并进

陈小燕的同事形容她是一个行动力特别强的人，在展业前一天陈小燕会提前规划好第二天要展业的区域的同时准备一个备用区域。从早上八点开始就会开始工作。对于小燕来说，高效是她追求的目标，也希望能成为用户的感受。

KOO钱包业务员的靠谱建议 熟悉借贷流程帮助快速审核

在整个工作期间，小燕也遇到过困难。当她刚成为一名新人业务员，由于经验和技巧上有所欠缺，有很多工作开展之后却没有很好的结果。面对这种情况，她会及时向主管请教方法，学习更专业的金融知识以及对接技巧，以提供给用户更专业、更可靠以及更暖心的金融服务。将学习与实践结合运用，小燕认为这是她能够获得飞速成长的关键原因。她身边的许多同时也开始被这种积极态度影响，纷纷开启了自己的成长之路。

KOO钱包业务员的靠谱建议 根据情况选择灵活分期

有小伙伴也许会想问，如果自己没有资金需求，面对业务员的咨询是否有合适的应对方法。我的建议是，业务员具有一定的金融知识素养，即使是目前没有相关需求，和对方聊一聊也能够获取一些相关的金融建议，为未来投资做准备。KOO钱包可以帮助用户规划提额降息的计划，如果未来有需要，现在进行恰好能够在需要的时间使用。

陈小燕能获得KOO钱包业务员新人MVP，是她当下懂得合理利用平台资源并善于奋斗的奖励，对于陈小燕来说，她不仅要感谢一直“不忘初心，方得始终”的自己，也感恩平台给予了她们员工获得专业培训的机会，并在与消费者对接中获得实践经验，不断提升服务能力。对于KOO钱包而言，这种方式无疑能够激励员工之间的进取心，达到共同成长的目的。

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