5月16日，2017年平均工资数据出炉，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，私营单位为45761元。分行业看，IT业平均工资水平突破13万元为最高，连续两年超过金融业，位列各行业门类首位。IT业年平均工资破13万元居首。

　　钢铁行业工资增幅远超过全国平均水平

　　除了要看工资绝对水平外，还要看工资的增长趋势，那么，哪些行业的工资增长较快呢?随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换，相关行业工资增长出现了明显变化。以城镇非私营单位为例，去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。

　　由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系，2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍，许多企业不仅发放了当年绩效奖金，也补发了上年欠发的工资和奖金。2017年煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%，增速比上年分别提高16.1和8.3个百分点，比全国平均水平分别高出6.3和5.7个百分点。

　　非私营单位平均工资远高于私营单位

　　从工资水平看，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，实际增长5.0%。

　　为何两者工资水平差距较大?苏海南分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

　　泰科钢铁小编统计了26家钢企2017年的平均员工薪酬(以人均现金支出代表)，员工共40余万人，平均薪酬为13.6万元，同比增长了18.26%!和钢铁行业平均涨幅15.7%比较接近，考虑到上市公司业绩相对优良，2.5%的差距也差不多。

　　其中，宝钢股份以26.3万元高居榜首、南钢股份去年增长了29.34%，以20.5万元紧随其后，首钢、杭钢、柳钢、方大、华菱、三钢人均现金支出也都在15万以上;本钢、安钢、西宁特钢、八一钢铁则排在了最后四位，尤其八一钢铁人均现金支出仅6.9万元，同比上一年减少一半以上。值得一提的是，去年被重组的重庆钢铁人均现金支出达13.8万元，涨幅达到惊人的140.8%，一举甩掉去年倒数第一的位置!赶紧来看看各大钢企员工的收入水平吧!

　　2017年度上市钢铁公司员工薪酬排行榜

　　去年，您的工资拖后腿了吗?

　　工资涨幅呢?