设为首页 加入收藏 网站地图
现货平台
全国分站导航

中钢网

价格汇总
价格查询
价格走势
价格统计
中钢网新闻中心钢厂新闻首钢智新电磁电工钢产销量双创历史新高

首钢智新电磁电工钢产销量双创历史新高

分享打印 2020-01-20 09:58 编辑:超级管理员     来源: 兰格钢铁网     字体: [大][中][小]    
    近日,从首钢股份公司传来喜讯,首钢电工钢产销双双创出历史新高,连续六年成为世界最大无取向电工钢单体工厂。取向电工钢产量首度突破19万吨,同比增长14%,取向超薄规格产品连续两年国内市场占有率第一。

    深化工序协同创效,增强一贯制竞争合力。2019年,智新电磁按照股份公司的总体要求,坚持高端精品战略,铁、钢、轧等前工序克服市场严峻等不利因素,不断完善质量一贯制管理体系,开展系列攻关,保证电工钢重点品种冶炼、轧制,始终与智新电磁保持步调一致,为电工钢持续产品结构优化升级、抢抓市场红利提供了稳定、高品质的原料供应和一贯制协同保障。

    强化精益制造水平,提升产线运行效率。智新电磁率先引入JIET精益管理,聚焦经营拉动,开展“百巴计划”,全年新建阿米巴75个,初步建成较为完善的阿米巴管理体系,充分利用精益管理工具,持续开展日常改善和课题攻关,精益管理理念逐步深入一线职工,全员自主经营意识显著提升。聚焦生产拉动,以酸轧、二十辊机组为试点,推行并完善OEE指标管理,将OEE指标纳入机组KPI,带动工艺、设备、生产全员参与,深入查找,分析打开制约机组生产效率的问题点位,制定对策,明确责任,逐一击破。酸轧机组形成日总结、日汇报制度,每天下午5点准时开会,总结工作,探讨计划。二十辊机组对系统报表提供的近10万条停工数据、2.5万条生产数据、1万多项规格信息进行梳理汇总,准确制定出全部钢种的标准工时,奠定了OEE推进的基准,最终实现数据自动采集。通过利用OEE管理工具的有效使用,酸轧机组年产同比提高2.5万吨,OEE提高6.9%,二十辊机组年产同比提高1万吨,OEE提高7.4%,为取向电工钢大幅增量及无取向极薄规格产品开发提供保障。

    优化机组检修模型,释放生产时间红利。智新电磁“以市场为导向,以客户为中心,以经济效益为核心”,紧密贴合市场变化,开展多种形式的检修优化,提升设备维护水平的同时,压缩检修时间,全力以赴保生产。酸轧机组优化例修模型,结合机组生产计划,利用换辊时间组织设备强化,维护单位主动加压,放弃午休时间,增加单次检修强度,每月减少一次10小时检修安排;连退机组对标先进企业,分析制约因素,前方百计解决瓶颈问题,检修周期延长80%以上,既降低了维护成本,又节省了大量检修时间。全体参战人员克服时间紧、人员紧、任务重等困难,全力以赴确保时间节点兑现、质量精度兑现、目标任务兑现,高标准完成了中修任务,为全年达产达效、完成生产经营任务奠定了坚实基础。

    突破科技创新壁垒,实现制造能力提升。智新电磁酸轧机组高牌号产品品种拓展取得重大进展,二转一通道持续拓宽,为高牌号产品及取向产品提量创造有利条件;连退机组优化上料芯轴卷径,提升上下工序衔接周转效率,实现工艺变革,持续巩固高效率低成本制造能力;二十辊机组优化轧程,更改轧制策略,实现机组效率、尺寸精度控制水平、高端产品生产能力“三提升”;罩式炉机组通过工艺优化,起炉次数同比增加约50%,增产近2000吨;配合环形炉、罩式炉增产,DCL阶段性三线并行,FCL实现缝合工艺速度提升一倍,带尾盯防降速长度降低一倍;环形炉机组通过自下而上的团队协作,工艺技术攻关,大胆创新,想以前所不敢想,干以前所不敢干,为首钢取向电工钢制造能力的提升奠定了基础条件。

    抢抓市场变化机遇,确保产品服务增值。智新电磁坚持以经济效益和经营效果为中心,结合市场形势进行动态调整,提高市场应变能力,聚力跑赢市场2%,持续加大市场开发力度,取向电工钢产品出口比例进一步提升,品牌影响力进一步增强。开展经济运行摸索,实现机组运行效益最大化,紧抓市场机遇,努力降低结转量,全力实现高价值订单兑现,优化调整产品结构,开展高端牌号增量攻关,优先保证重点客户、重点市场供应,提高盈利产品占比,加快物流组织,确保供应链稳定保障能力。取向产品加大重点客户接单量,拓展宽规格渠道,优化超薄规格渠道,增加销量,加大重点项目跟踪推动。无取向产品扎实做好资源分配工作,增加中小客户订货量,降低未结算库存,增加结算量,大力开发高牌号新客户,增加盈利产品订单占比,增强盈利能力。新能源产品稳步推进产品认证,拓展渠道建设,实现对比亚迪批量供货,大众MEB项目确定首钢为唯一电工钢供应商。

    坚持党建统领核心,筑牢生产经营保障。智新电磁党委深入贯彻落实党组织把方向、管大局、保落实的政治核心和领导核心作用,凝聚全体职工干事创业的精气神,不断将党建优势转化为经营优势,为推动首钢电工钢高质量发展提供坚强的政治保障、纪律保障和组织保障。坚持正向激励,鼓励创新,制定智新公司、作业区两级降本增效奖励机制,激发一线职工创新创效热情,全年开展降本增效项目295项,较年预算时新增216项,增幅达288%。
 

免责声明:本文所载信息仅供参考,不作为直接决策依据。以上内容如无意中侵犯您的合法权益,请及时联系删除处理。
QQ:153405099 电话:13783683896           刘先生

Copyright © 2005 - 2024 中钢网 All Rights Reserved

全国咨询/投诉电话:400-700-8508  豫ICP备2021034665号

豫公网安备 41010502005284号