九九重阳节到来之际，10月26日上午，公司在自动化四楼会议室召开太钢庆祝重阳节暨老年工作先进表彰大会。公司领导李晓波、杨海贵、胡玉亭、韩瑞平、彭存根，公司老领导杨盘铭、王守恭、刘天义，公司老龄工作委员会主任、副主任及成员单位领导;各单位厂(矿)长、经理、党委书记;公司机关各部部长;公司各老年组织副秘书长以上负责人;各地区老龄委(党总支)主任(书记)、委员，宿舍老龄委(党支部)副主任(副书记)，离休干部党支部书记;各地区老龄委评选的优秀集体代表和优秀个人参加了会议。

　　会议由公司纪委书记韩瑞平主持。

　　集团公司副总经理、老工委主任、老干部领导组成员彭存根作了《着力强化组织建设，积极搞好为老服务，努力把离退休管理工作提高到一个新的水平》的工作报告。对公司过去一年老年工作和老干部工作进行了全面的回顾和总结，并对下一步工作进行了安排。

　　公司老工委副主任、离退部党委书记、部长侯保林宣读了老年工作先进表彰决定。

　　公司党委书记杨海贵在会上作了总结讲话。他首先代表公司党政向长期以来始终关心、支持老年工作的各级组织和领导，向为老年事业做出积极贡献的各级老年组织和老年工作者表示衷心的感谢，并向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

　　他简要通报了公司生产经营建设情况。去年爆发的国际金融危机给全球经济造成了巨大的影响，给公司生产经营也造成了前所未有的困难。进入2009年，钢铁行业形势在一定时段虽然也发生了一些积极变化，但总体上困难程度在加大，钢材市场并没有根本改观。面对困难，公司坚持抓住机遇，充分发挥工艺技术和装备的优势，面向市场，加大品种结构的调整力度，加大生产高附加值、高技术含量、比较效益好的品种，加快拓展新的领域，占领新的市场;强化内部生产运营管理，抓住时机推进内部各项改革，提高运营效率，对照国际最好企业的水平，全方位、全过程、全员挖掘潜力、降低成本、增加效益，各项生产经营指标呈现出向好的发展态势。但从目前情况看，钢材市场形势仍不容乐观。四季度，要保持好的盈利势头难度很大。战胜当前困难，确保全年目标，推进新的发展，不仅需要广大在职职工坚定信心、奋勇拼搏，也需要广大老同志们的积极参与、关心支持。

　　在这一发展过程中，太钢和太钢人所充分展现出来的进取精神和成长动力，将成为推动太钢实现更好更快发展的力量源泉。

　　土耳其铬矿项目顺利实施，是太钢推进国际化战略和资源战略的新收获。多年以来，在做大做强钢铁主业的同时，公司一直在致力于延伸钢铁产业链，深化与上下游相关产业在技术、市场、产品等方面的战略合作，构建更加稳固的客户渠道，打造合作共赢、资源共享、价值共创的具有很强竞争力的供应链，为持续提高主业的竞争力提供支持。特别是在应对国际金融危机的过程当中，公司积极采取措施，决心充分发挥品牌、规模、资源等优势，推进资本运营，积极进入能源、资源、金融、现代服务业等领域，努力提高获益能力，推进转型发展。土耳其铬矿项目的实施，是公司按照坚决"走出去"的发展思路，进一步推进国际化战略和资源战略，利用好国内国际两个市场、两种资源，积极参与国际竞争并形成新的竞争优势的有力举措。实施好土耳其铬矿项目，对于太钢实现"三个转变"，加快转型发展具有十分重要的意义。

　　把土耳其铬矿项目实施好，是当前公司的一件大事。土耳其铬矿项目不论在投资方向还是在投资规模上，对公司未来的发展都有着十分重要的意义。能否把这一项目实施好，将充分检验太钢的国际化能力和综合素质。我们要加强与各方股东的沟通与协作，建立互信互利的融洽合作关系，在公司治理、经营管理、风险控制等方面狠下功夫，把合资企业的综合素质尽快提升到一个崭新水平，为太钢推进国际化战略和资源战略搭建起更加宽广的平台，为加快建设国际化大企业集团提供强力支持。(陈强 赵瑞卿)