鸿际君祥，是上海君祥商贸有限公司与上海鸿际机电有限公司这两家钢贸集团公司的简称。集团公司年轻的80后老总马阿君，有一本与众不同的商业薪经，我们略撷两例：

    行令人惊叹之举，为员工买车买房

    张寻，是鸿际君祥一名南昌籍的员工。不久之前，公司刚为他在南昌购置了一套住房。而另一位二十五岁的员工，则开上了公司配给他的新车。这名员工开心地说：“在我们鸿际君祥，只要你够勤奋、够努力，就能成为有房有车一族”。

    此言不虚。虽说如今房价太高、票子难挣，但在鸿际君祥，五子登科并非遥不可及。

    做敬老爱老善事，替员工在父母面前尽孝

    鸿际君祥有着很多年轻的员工，仅90后就有8人。员工虽然年轻，但人均20万的年收入却令同龄人羡慕不已。考虑到年轻人大手大脚的花钱习惯，以及远离父母、外地打工的客观现实，鸿际君祥每月都会从员工的工资中提取500-1000元，打进其父母卡中，替员工尽孝，帮员工父母养老。

    看似简单的举措背后，却饱含着对企业员工及其家庭的深切关怀，透出浓浓的人情味。

    两例薪经，折射出的是鸿际君祥与众不同的为商之道，而鸿际君祥年轻的带头人——商业薪经的开创者马阿君，在钢贸行业也是同样的卓而不凡。

    一个80后，二三十岁的年纪，在大多数同龄人还处于“愤青”阶段时，却仅用了6年时间，就创造了一家集团公司，并拥有数亿身家、100余人的销售队伍，成了一家大型集团企业的老总，怎么说也充满着神秘的传奇色彩。但做事高调的马总本人却并不这么认为。他说：“待人以善，为商以信，精以求进，勤而不辍。如果你非要说我是成功的，那我成功的秘诀就这么简单”。

    然而，最简单的事情往往最不简单。马阿君敢说自己要立志成为中国的卡耐基——他的员工以及了解他的人也确实这么认为，但普通人谁又敢说自己一定能成为第二个马阿君？自古成大事者必有过人之处啊！

    如今，鸿际君祥已与鞍钢等十余家超大型企业结成战略关系，销售网络以上海为中心辐射十余省份及地区，贸易对象涵盖船舶、汽车、工业制造等多个行业，年销量也突破了数百万吨……鸿际君祥，在钢贸行业普遍不景气的大背景下，却凭着年轻带头人马阿君以及他独特的商业薪经，快速行进在科学创新的金光大道上。

    2013年，马阿君又为集团设定了新的目标——将公司在资本市场上市。马阿君胸有蓝图，心有员工。跟着鸿际君祥这样优秀的企业一起成长，员工觉得对未来充满了希望。难怪在人才流失率极高的行业背景下，鸿际君祥的员工流失率几乎为零。

    有锦绣前程而无后顾之忧，鸿际君祥的员工们都说了，“我们想跟着马总，在鸿际君祥奋斗一辈子”！