近日，湖北省荆门高新区·掇刀区某企业函复掇刀区人民法院，称法院发出的进一步督促企业规范合同订立、从源头防范化解纠纷的“企业体检表”，对企业更好地开展生产经营，以及助力提升企业风险防范意识具有积极意义。

此前，掇刀区人民法院民事审判团队在审理案件中发现，辖区内许多企业在生产、经营、管理过程中存在问题或漏洞，而这些问题和漏洞又往往有着相似之处或共同点。据此，掇刀区人民法院民事审判团队联合本院刑事审判团队、行政审判团队，就各审判部门在处理涉企案件中存在的共性问题，从公司内部运行、人力资源管理、公司对外经营、刑事法律风险防范、行政法律风险防范等方面制定了“企业体检表”，并配套出台相应运行机制，为企业防范化解法律风险提供全方位的保障。

此次该院实施的“企业体检”制度，即承办法官结合案件审理过程中发现企业存在的问题或漏洞，通过“企业体检表”中的“体检项目”，直接具体地指出其问题所在，并在“企业体检表”中给出具有可操作性的意见和建议。“企业体检表”随法律文书向企业一并发出。目前，掇刀区人民法院已向涉诉企业发出100余份“企业体检表”。

“在庭审中发现企业存在的法律风险问题，及时与企业沟通，巧用‘企业体检’的方式发挥司法职能作用，从专业的角度为企业提供精准法律服务。”掇刀区人民法院负责人表示，推行“企业体检”制度，是掇刀区人民法院参与社会治理、为社会贡献司法智慧的一次尝试。

掇刀区人民法院相关负责人表示，今后仍将以优化营商环境为己任，坚持问题导向，推进诉源治理工作，贯彻落实共同缔造理念，将“企业体检”制度作为“柔性司法”手段充分参与到社会治理中，以“法院+企业”的联动模式，携手打造良好的法治化营商环境。（廖亮 邓琳 胡格玙 宋芬）