郑州海泰商贸有限公司成立于2004年，现已拥有员工50人。目前是市场上管材类品种最齐全、库存量最多大的一家公司。11年的光阴，11年的积累。海泰就像是董事长刘鑫孕育的孩子一样，注入了刘鑫太多的心血和灌溉。2007年来到公司就职的业务经理于培培开始和主持人讲述她眼中的海泰。

　　董事长刘鑫在这个钢铁圈可算是一位老人，1993年就进入钢贸市场并从一位普通的业务员做起，每天骑着自行车穿梭在大郑州，风雨无阻，在外面一直拼搏到无力才回家。于培培说，刘总是个特别能干的人：22年的坚守，22年的青春都付诸钢铁圈，使他在这个行业内积累了丰富的经验和人脉。

　　刘董是一个工作上值得我们员工学习，生活中值得我们尊重的一位长者。刘董平时在工作上做事十分严谨，思路清晰，处理事情来井井有条。每次公司开会，刘董就告诉公司员工，尤其是做业务的人员：“做人要有原则，该挣的钱就挣，有争议的钱坚决不能挣”。在对待客户上，海泰坚持遵循“信誉为本、价格为辅、质量为上”的经营理念。公司的诚信高于一切。每次给客户发货，都要经过层层确认后才发出去，确保准确无误。当客户提出问题时要及时有效地解决。

　　于经理说，海泰这几年的快速发展离不开公司领导的正确带领。如今钢市行情不好，可在海泰我们的生意依旧火爆。年销量轻松做到十万吨，库存量平时最少也有6000吨。当初选择来海泰，觉得自己非常幸运。但是这样的成绩对于海泰、对于刘董来说，更是时间积累下练就过硬本领下的结果。刘鑫做事很认真，为了更精准地把握市场行情，公司中、高层领导每天都要分析钢铁行业政策，对市场行情进行预判。比如，当2008年全球金融危机爆发时，他就因为及时地调整了库存而让公司化险为夷。公司成功地从无缝管销售为主转变成“以螺旋管为主，其他管类为辅的企业转型。

　　海泰库存

　　面对残酷的市场竞争，公司缺少的往往不是产品，不是技术，也不是人力资源，真正缺少的是一种文化、一种凝聚力和一种团队精神。在海泰，我们拥有一个非常团结的大家庭。于经理告诉我们，刘董平时非常注重团队建设，经常组织员工参加野外拓展训练。通过拓展游戏提升协作精神，提倡大家目标统一，深切感悟分工、协作、执行的重要性，提升创新意识，突破自我，挑战目标。我们深知一个优秀的企业离不开一个优秀的团队，这在平时的业务工作中更能体现出团队协作的重要性。

　　在郑州海泰商贸有限公司，大部分员工都是公司的老员工。海泰发展的背后离不开这些团结一心的员工们的支撑，追根究底之后我们发现了秘密：海泰给了员工强烈的归属感、成就感与荣誉感，所以也获得了员工们对海泰的认可。2015年，海泰将在员工们的齐心协力下再创辉煌!