一个做管材起家的钢贸商为何做起了锰型材，曾经仅有几个人的公司为何现在员工已发展至近百人。泰安市信桥金属有限公司到底是怎样一步步发展成为如今的不可替代。今天就跟随笔者一起走进泰安市信桥金属有限公司一探究竟。

　　泰安信桥公司办公大楼

　　泰安市信桥金属有限公司成立于1994年8月8日，今年也迎来了公司的21周年庆典。21年风雨兼程，21年诚信立业，21年真诚服务于客户。如今泰安市信桥金属有限公司已是全国库存最大、市场占有率最高的锰型材经销商。都说领导有什么样的发展理念，就有什么样的发展道路、发展模式、发展战略和发展成果。

　　说起公司如今的成绩，离不开董事长和公司员工多年来的共同努力和携手并进，走出了一条具有特色化的经营道路。在大宗商品竞争的今天，我们不仅要敢于破除旧思想、旧理念，更要善于创新、树立先进的思想和理念，理念创新才是最根本的创新。公司成立之初，主要以包钢的管材为主。2002年，市场普通管材需求量大，但同样做普通管材的钢贸商也特别多，为了避开同质竞争，公司决定转型做国标。价格低，市场好，很快打开了市场，并从2006年开始做市场上少见的锰型材，明确定位只做国标大厂货。给客户提供价优质保的钢材。如今，公司可专门定制特薄、特厚等特殊材质和形状的锰型材，这在全国尚属首家。2005年开始、相继成为河北钢铁、莱钢、日钢、济钢、安钢、邯钢、唐钢总厂七家大型钢厂总代理。

　　20年过去了，现在的泰安市信桥金属有限公司已开始向国标型材超市方向靠近，力争打造全国市场上品种最齐全，价格最优惠，服务最贴心的锰型材大型国标超市，为客户提供一站式采购服务。为客户满足所有锰型材的采购需求。为客户第一时间发货，并进行全程的物流跟踪。诚信经营，用心服务。

　　公司的多年来的发展和员工的整体素质和业务能力是密不可分的。董事长非常注重人才培养和员工生活。现在公司和多家国家“211重点工程”大学签署协议，并成为山东农业大学定点实习基地。信桥每年可为山东大学的经济系毕业生提供实习岗位，发放实习工资。如果实习期表现突出，工作能力强，三个月实习期后就可和公司签署劳动合同成为正式员工，享受公司缴纳的五险等优厚待遇。在偌大的钢材市场，有班车接送的公司并不多，而泰安市信桥金属有限公司就是这为数不多中的一家。优雅舒适的办公环境，每年定期的组织员工旅游，为员工们提供舒适的办公环境和优厚的待遇，员工们的主人翁意识都特别强，董事长也特别为之感到骄傲。

　　今年，董事长着重发展公司整体规模。提出“315计划”，即努力实现年销量30万吨，员工规模100人和五条公司发展制度。2015年，董事长强调在钢市萎靡萧条的环境下，公司自身一定要练好内功、挖掘潜力、巩固好老客户。在管理上节约成本，这并不意味着减少员工福利和奖金。董事长认为，员工的动力才能体现公司的生产力，在时下更应该增加员工福利，提高员工业务提成和奖励。变动力为生产力才能更好的生存发展下去。现已和合作7年的唐山钢铁签订战略合作伙伴，每年都被济钢评为“销售金鹰称号”。我们坚信泰安市信桥金属有限公司在董事长和团队的共同努力下一定可以完成目标再创新高。